【公式】杉玉（スシローグループ）アルバイト・パート求人情報

年齢制限は設けておりませんので、お元気なかたでしたらどなたでもご応募いただけます。

複数店舗への応募と面接は可能です。
ただ、勤務は1店舗のみとしておりますので、スシローグループ（スシロー・杉玉・京樽）内の複数店舗でのかけもち勤務は不可です。
なお、一時的なヘルプ（手伝い）として、杉玉の別店舗でのご勤務を相談させていただく場合がございます。

応募可能です。
ただ、採否についてはお約束できませんのでご了承ください。

特に資格は必要ございません。

同行可能です。ただし、面接の際はご本人様とお話ししての実施となります。

再応募可能です。

応募可能です。応募のご連絡は、おひとりずつでお願いしております。
なお、お二人が揃って採用になるとは限りませんので、予めご了承ください。

基本的に店舗にて実施しております。
※新規オープン前店舗は、店外での面接となります
　その場合は、面接予約時に別途、面接場所をお伝えしております

店舗の正面入口より入っていただき、近くにいるスタッフへお声がけください。
詳細は、本サイト内の「当日の面接の流れ」動画をご覧ください。

持ち物は特にございません。履歴書も不要です。
服装に関しても、指定はございません。

前日までのキャンセルは、応募受付センター（0570-006-628　受付：10時～19時）へご連絡をお願いします。
※当日のキャンセルは、直接店舗へご連絡ください

お手持ちのスマートフォンやカメラ付のパソコンで、用意された質問に答えた動画を撮影いただき、
それを基に選考を行うタイプの面接です。
送付されたURLの手順に沿って行っていただくと、動画のアップロードまで完了する流れとなっております。

＜対面面接の場合＞
合格の場合のみ、面接日より1週間以内にご連絡をさせていただきます。
※ご連絡のタイミングは若干前後する場合がございます

＜録画面接の場合＞
合格の場合のみ、担当者より順次ご連絡いたします。

誠に恐れ入りますが、お答えはできかねます。（店舗にお問合せいただいても、同様の回答となります）
皆様にご理解をお願いしておりますので、予めご了承ください。

店舗ごとに異なりますので、詳細は面接時にご相談ください。
既に別会社でも勤務をされている場合は、所定外労働時間の給与支払いの観点から現在の勤務先も、かけもち可能かをご確認いただく必要がございます。

髪色・髪型・ウィッグ自由です。
勤務中は肩にかかる長い髪は結んでいただき、帽子・ヘアネットに入れていただきます。
装飾品については、以下の通りです。
・ピアス・イヤリング：可能です。
・ネックレス　　　　：可能ですが、勤務中は服の中に入れていただきます。
・腕時計　　　　　　：調理に従事しない方（ホールスタッフ）のみ可能です。
・指輪・ブレスレット：勤務中は、装着不可となります。
・ネイル　　　　　　：調理に従事しない方（ホールスタッフ）のみ可能です。

ホールに出る場合は「半袖Tシャツ・長ズボンの着用して周囲に見えない」場合のみ可能です。
※大きさやデザインなどによって異なる場合がありますので、面接時にご相談ください

シャツ・蝶ネクタイ・エプロンは貸与致します。
黒ズボン・靴（ヒールが高いものは不可）はご用意頂きます。

ございます。研修時間は60時間となります。
研修期間中も時給は変わりません。

１週間ごとのシフト制になっております。
基本的には、翌週分の勤務が決定しており翌々週の予定をお伺いしております。

魚の皮ひき・切り身にするなどの作業はありますが、おろしたり頭を取るなどの作業はありません。
未経験でも問題ありません。

基本的に食品を触る場合は、手袋を着用しております。
※手袋に使用にかかわらず、手洗いは全員必ず実施

お仕事に慣れるまでは、同じポジションに入っていただくことが多いです。
その後、慣れてきたらローテーションを行いますがローテーションせずにスペシャリストを目指してもらう方もいます。

週2日から、1日3時間からの勤務がOKです。
「土日だけ」「夜だけ」といった方も歓迎です。
また「テスト期間中は休みたい」といったご希望にも、できる限りお応えしています。

月末締め、翌月15日にご指定の銀行口座へのお振込みとなります。

ございます。
給与前払い制度は、前払い時給900円×労働時間の概算×60％で計算を行い、お支払いしております。
※上限額が決まっているような形ではなく、申請いただいたタイミングで計算を行い、お支払いとなります。
前払い分は控除などでマイナスにならないよう前払い時給で計算をしておりますが
実際の給与は、正しい時給・労働時間で計算されますのでご安心ください。
※前払い時給900円は全店統一でございます。

ゆうちょ・UFJ・住友・みずほ銀行となります。
いずれかの口座をお持ちではない場合は、採用後に新規でお作りいただいております。

主な評価基準は、お店への協力度や作業能力、勤続年数が考慮されます。
具体的には、シフトの協力度合いや、ピーク時の対応力、複数のポジションへの対応、新人への教育対応などが評価対象となります。